什么是按勞分配？按要素分配和按勞分配有什么區別？

什么是按勞分配?

按勞分配是分配個人消費品的社會主義原則，即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作各項必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。

按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對于調動勞動者的社會主義積極性、建設社會主義有重大作用。由于勞動能力不同、家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，因此按勞分配即使不完善，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作、反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。

按要素分配和按勞分配有什么區別?

工資收入分配制度指以按勞分配為主體、多種分配方式并存的勞動報酬分配制度，體現效率優先、兼顧公平的原則。工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。