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    女高管不服從工作安排被炒獲賠98萬 干活最多的卻被裁員了?

    2023-04-12 08:00:27 來源:逸趣看天下

    近日有一則新聞引發(fā)網(wǎng)友熱議,一公司女高管因“不服從工作”安排被公司解除勞動合同,女高管隨即到仲裁委員會申請仲裁,最終獲賠98萬。

    這起事件提醒我們,在職場中,員工與上級之間的關(guān)系是非常重要的。如果遇到問題,應該及時進行溝通和協(xié)商,盡快妥善處理。公司領(lǐng)導也不能采取過激的行動,一味地指責員工,最終意氣用事未經(jīng)過員工自行解除勞動合同。

    在這種情況下,公司應該及時采取措施,處理好這一事件,以維護公司的正常秩序和工作氛圍。如果公司對這名女高管多一些尊重和理解,用正確的方式溝通,最終也不至于和其對簿公堂,鬧得沸沸揚揚,慘淡收場。

    所以職場中的員工和上級之間的關(guān)系應該建立在相互尊重和合作的基礎上。也應該加強對員工的管理和培訓,提高員工的工作素質(zhì)和專業(yè)能力,以創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

    關(guān)鍵詞: 女高管不服從工作安排被炒獲賠98萬 公司裁員不想賠償讓自動離職怎么辦 妥善處理 意氣用事

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