企業(yè)精神文化包括哪些內容？企業(yè)精神文化如何建設？

2023-04-14 14:58:13 來源：基金資訊網

企業(yè)精神文化包括哪些內容?

1、企業(yè)理念：包括企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨

2、企業(yè)精神：企業(yè)精神的特征

3、企業(yè)價值觀

4、企業(yè)道德

企業(yè)精神文化如何建設?

一、企業(yè)文化建設的目標

體現(xiàn)公司理念和價值觀

營造樂觀向上的公司氛圍

培養(yǎng)良好的團隊合作精神

增強員工歸屬感和使命感

提供良好的辦公環(huán)境和氛圍

二、企業(yè)文化建設通常步驟

1、員工關系建設

公司通過各種方式關懷員工，使其體驗到公司的溫暖，從而增強員工歸屬感，讓員工在工作中真正實現(xiàn)愉快。這些方式主要有：

(1)員工生日祝賀，提供生日蛋糕并且在企業(yè)內部QQ/微信群里公開祝福;

(2)員工生病時進行探望;

(3)節(jié)日時發(fā)放禮品。

2、建立企業(yè)文化墻

通過建立文化墻，宣傳公司的理念和價值觀，從而達到員工對企業(yè)認同。文化墻主要內容為公司各種公告、員工風采、部門個性搭建比拼;每次活動時的照片等。

3、文體活動的開展

為豐富員工的業(yè)余生活，提供一個交流溝通的平臺，公司每季度舉行一系列的文體活動，如下：打籃球、羽毛球比賽等;

4、獎項評比

為了鼓勵先進，激發(fā)員工的工作熱情，設立如下獎項并給予獎勵，主要獎項有：優(yōu)秀部門獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀經理獎、創(chuàng)新獎等，并進行表彰會并在企業(yè)內部刊物公開表彰;

5、公司內部交流機制

為了增進內部溝通,促進員工和諧,打造積極向上的辦公環(huán)境,可以利用企業(yè)QQ/微信交流群,每天在上班前進行問候,下班前進行問候,同時分享一些好文章、名人名言、勵志故事或者幽默短信、行業(yè)動態(tài)、熱點新聞、謎語等等比較能夠調動氣氛的正向信息。

6、內部學習機制和PK機制

每月給大家推薦一本書籍,每周為大家推薦一篇好的文章進行交流分享,按部門之間進行PK;每次將獲勝部門集體合影在文化墻張貼;

7、加強對員工家屬進行關懷

每月在會議室組織看一場勵志電影,并且員工家屬當月有過生日的可以一起邀請看電影,并且有小禮品贈送,促進員工相互了解和交流;每半年出一期內部期刊將半年度最優(yōu)秀的員工進行家庭采訪可以將家庭合影一起登陸內部期刊,增加對員工家屬的關懷同時也可以宣傳企業(yè)形象等